English French

وحدة التدريب

الخطة التدريبية

 

الخطة التدريبية

كلية الطب البيطري- جامعة مدينة السادات

 

اعتماد مجلس كلية رقم (159) بتاريخ 21/1/2015


يناير 2015- يناير 2016

 

إعداد وحدة التديب والتنمية البشرية بالكلية

 

الهيكل التنظيمى لوحدة التدريب

 

مدير الوحدة:

أ.د/ خالد  محمد محمود جعفر

فريق العمل:

  • د/. محمد أبو العز نايل
  • د/ سحر عرابي
  • د/ خالد محمد شوغي
  • ط ب/ أحمد سعيد الزناري
  • إدارى : أسامة أبو زيد
  • عامل : عبد الغفار عبد الرسول محمود

 

 

 

 

 

 

 

 

أولاً: الخطة التدريبية  الخاصة بالقيادات الاكاديمية

يناير 2015- يناير 2016

 

 

الكود

اسم البرنامج

عدد الدورات/الورش

تاريخ البدء

عدد الساعات

عدد المستفيدين للبرنامج

مسئولية التنفيذ

مؤشرات النجاح

 

التمويل

 

1/1

القيادة فى زمن التغيرات

1-ادارة المشروعات

2-الجوانب المالية والقانونية

3-القيادة والحوكمة

3

24/4/2014

29/5/2014

25/7/2014

 

60

وحدة التدريب+

مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس

  • تحويل التغيرات من تهديدات الى فرص
  • تحويل الغايات الى واقع ملموس عن طريق المشروعات البناءة
  • زيادة نسبة الرضا عن القيادة
  • 2400 جنيها

2/1

التخطيط الادارى وصياغة الاهداف:

1-التخطيط الاستراتيجى

2-ادارة الجودة

3-كتابة المشروعات

3

 

7/5/2013

21/12/2013

29/8/2014

 

60

وحدة التدريب+ مركز ضمان الجودة و التطوير المستمر بالجامعة

  • وجود خطط ذات اهداف محددة ومؤشرات نجاح قابلة للقياس
  • الحصول على مشاريع لصقل قدرات الكلية
  • 2400 جنيها

3/1

مهارات ادارة الاجتماعات والمقابلات الفعالة

  1. ادارة الوقت والاجتماعات
  2. ادارة الذات

2

19/4/2014

5/7/2014

 

 

40

وحدة التدريب + مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس

  • وجود برنامج محدد زمنيا للاجتماعات والمقابلات
  • وجود اهداف محددة للاجتماعات والمقابلات
  • 1600 جنيها

4/1

الاتصالات الادارية الفعالة

  1. ادارة الوقت
  2. الاتصال الفعال

2

17/5/2014

13/9/2014

 

40

 

وحدة التدريب + مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس

  • زيادة التواصل مع القطاعات المختلفة عن طريق الاتفاقيات والبروتوكولات
  • زيادة نسبة الرضا عن القيادة
  • زيادة الموارد المالية المتاحة
  • 1600 جنيها

5/1

الادارة الالكترونية

1-تحديث السيرة الذاتية

2-تحديث مواقع اعضاء هيئة التدريس

3-النشر على جوجل سكولر

3

27/9/2013

29/10/2014

18/3/2014

 

40

وحدة التدريب + وحدة الخدمات الإلكترونية

  • وجود نظام ادارى ومعلوماتى
  • وجود معايير لادارة وتامين المعلومات
  • وجود نماذج واقعية للاتصال الالكترونى
  • نشر المعلومات عن اعضاء هيئة التدريس على المحور المحلى والدولى
  • 2400 جنيها

6/1

ادارة المشكلات ومواجهة الصعوبات

1-الجدارات الادارية

2-اتخاذ القرار وحل المشكلات

2

18/10/2014

28/11/2014

6/12/2014

 

40

وحدة التدريب+ مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس

  • زيادة نسبة الرضا عن القيادة
  • قلة الشكاوى بالكلية
  • 1600 جنيها
 

 

 

 

 

 

ثانياً: الخطة التدريبية  الخاصة بأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم

يناير 2015- يناير 2016

 

 

الكود

اسم البرنامج

عدد الدورات/الورش

الفئة المستهدفة

التاريخ

عدد الساعات

مسئولية التنفيذ

مؤشرات النجاح

 

التمويل

 

1-

أدارة الجودة

3

60

24/4/2013

 

وحدة التدريب + وحدة ضمان الجودة بالكلية

  • حصول الكلية على الاعتماد
  • 2400 جنيها

2-

تحديث السيرة الذاتية

2

50

23/4/2013

20/3/2014

 

وحدة التدريب

  • تحديث السيرة الذاتية على الموقع الالكترونى واضافة كل ماهو جديد خاص بعضو هيئة التدريس
  • 1600 جنيها

3-

تحديث تقارير المقررات الدراسية

2

60

26/12/2013

 

18/3/2014

 

وحدة التدريب + وحدة ضمان الجودة بالكلية

  • عمل course spexs
  • عمل course report
  • 1600 جنيها

4-

PCR

4

40

23-25/4/2013

2014

 

وحدة التدريب +  مركز الخدمة العامة للإستشارات البيطرية

  • التشخيص الحديث للامراض
  • التفريق بين الامراض المتشابهة
  • 3200 جنيها

5-

إدارة الفريق البحثى

2

60

23-25/10/2013

25/8/2014

 

وحدة التدريب + وحدة المشروعات بالجامعة

  • وجود نظام ادارى ومعلوماتى
  • وجود معايير لادارة وتامين المعلومات
  • وجود نماذج واقعية للاتصال الالكترونى
  • 1600 جنيها

6-

الدراسة الذاتية

2

77

23/4/2014

 

وحدة التدريب + وحدة ضمان الجودة بالكلية

  • عمل تقويم ذاتى بالكلية
  • عمل خطة استراتيجية
  • 1600 جنيها

7-

إتخاذ القرارات وحل المشكلات

2

63

26/2/2013

24/5/2014

 

 

وحدة التدريب + + مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس

  • زيادة نسبة الرضا
  • قلة الشكاوى بالكلية
  •  

8-

مهارات العرض الفعال

2

58

4-6/9/2013

28/9/2014

 

وحدة التدريب + + مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس

  • استخدام الوسائل التكنولوجيا الحديثة فى الشرح
  • زيادة الرضا للطلاب
  • 1600 جنيها

9-

مهارات الإتصال الفعال

2

68

10-12/2013

 

وحدة التدريب  + مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس

  • زيادة التواصل مع القطاعات المختلفة عن طريق الاتفاقيات والبروتوكولات
  • زيادة نسبة الرضا
  • زيادة الموارد المالية المتاحة
  • ااستخدام كافة انواع التواصل  بين اعضاء هيئة التدريس
  • 1600 جنيها

10-

Swot analysis

2

75

15-17/5/2014

 

وحدة التدريب + وحدة ضمان الجودة

  • منهجة الابحاث العلمية على اسس احصائىة
  • استخدام التحليل الاحصائى فى تحليل وعرض النتائج
  • 1600 جنيها

11-

النشر الدولى للابحاث العلمية

2

50

17-19/1

 

وحدة التدريب+ وحدة المشروعات بالجامعة

  • تطوير دور الابحاث العلمية فى دعم العملية التعليمية

النشر الدولى لعدد كبير من اعضاء هيئة التدريس

  • 1600 جنيها

12-

إدارة الوقت والاجتماعات

2

71

22-24/5

 

وحدة التدريب+ مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس

  • معرفة كيفية تنظيم الوقت
  • الالمام بكيفية تحديد الاولويات
  • معرفة طرق توزيع الاعباء
  • 1600 جنيها

13-

إعداد وتنظيم المؤتمرات العلمية

2

65

17-19/7

 

وحدة التدريب+ مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس

  • تنظيم الكلية للمؤتمر العلمي
  • 1600 جنيها

14-

سلوكيات المهنة

2

60

25-27/6

 

وحدة التدريب

  • عمل كتيب لاخلاقيات المهنة لأغضاء هيئة التدريس
  • عمل الميثاق الاخلاقى
  • تطبيق الية المساءلة والمحاسبة
  • 1600 جنيها

15-

الادارة الجامعية

2

68

28-30/7

 

وحدة التدريب

  • زيادة الرضا لدى العامليين والطلاب
  • قلة الشكاوى
  • تاهيل الكلية للاعتماد
  • 1600 جنيها

16-

مهارات التعامل مع تكنولوجيا المعلومات

2

80

29-31/5

 

وحدة التدريب

  • استخدام الوسائل الحديثة فى التدريس ومنها التواصل عل face book ,e. mail لأعضاء هيئة التدريس
  • 1600 جنيها

17-

السونار

1

57

9/2/2013

 

وحدة التدريب

  • التشخيص المبكر لكثير من الامراض
  • زيادة نسبة الرضا للاطراف المجتمعية
  • تقديم خدمات مجتمعية متميزة للعاملين بالحقل البيطري.

 

  • 1000جنيها

18-

نظم الامتحانات وتقويم الطلاب

2

50

20-22/7

 

وحدة التدريب

  • وضع نموذج للاجابة فى الكنترول وعلى موقع الكلية
  • وضع الية لتظلم الطلاب
  • عمل لجنة لتلقى الشكاوى للطلاب
  • زيادة نسبة الرضا للطلاب
  • 1600جنيها

19-

الجوانب المالية والقانونية فى الاعمال الجامعية

2

60

15-17/7 /2014

 

وحدة التدريب

  • الرضا الوظيفى
  • قلة الشكاوي
  • وضع الية للمساءلة والمحاسبة
  • 1600جنيها

20-

الأمان الحيوى

2

60

10/3/2014

31/3/2014

 

وحدة التدريب + وحدة إدارة الأزمات و الكوارث

  • وضع ملصقات خاصة لامان المعامل
  • وضع ألية لكيفية التخلص الأمن من  لنفايات الخطرة بمحرقة الكلية.
  • الحصول على نتائج دقيقة للعينات وذلك بسبب امان المعامل.
  • 1600جنيها

21-

كيفية كتابة المشاريع

2

60

5-7/6/2014

 

وحدة التدريب + وحدة المشروعات بالجامعة

  • عمل دراسة ذاتية
  • التقدم للحصول على مشاريع بحثية جديدة
  • 1600جنيها

22-

ELIZA

2

30

4/12 /2014

 

وحدة التدريب+ مركز الخدمة العامة للإستشارات البيطرية

  • التشخيص الدقيق والمبكر  للإمراض

 

استخدام التكنولوجيا الحديثة فى                     التشخيص

  • 1600جنيها

23-

Electrophoresis

2

25

5/7/2014

 

وحدة التدريب+ مركز الخدمة العامة للإستشارات البيطرية

  • التشخيص المبكر والدقيق للإمراض

 

استخدام التكنولوجيا الحديثة فى التشخيص

  • 1600جنيها

24-

كيفية ادارة المشاريع

2

55

5/ 5/2014

 

وحدة التدريب + وحدة المشروعات بالجامعة

  • تبني مشاريع لتنمية  الثروة الحيوانية بقري  محافظتي المنوفية و البحيرة .
  • الحصول على مشروع التمييز فى البحث العلمى للكلية
  • الحصول على مشاريع  للانشطة الطلابية
  • 1600جنيها

30-

الملكية الفكرية

2

80

3/3

 

وحدة التدريب

  • عمل الية لحماية الملكية الفكرية
  • عدم قرصنة الكتاب الجامعى
  • عمل مكتب لحماية الملكية الفكرية
  • 1600جنيها

31-

كتابة الابحاث العلمية للنشر الدولى

2

40

4/3/2014

19/3/2014

 

وحدة التدريب

  • اختيار الموضوع الجيد والمفيد
  • الاختيار الجيد للمجلة التى لها impact factor
  • التصميم الجيد للبحث
  • 1600جنيها

32

تحليل البيانات الإحصائية بإستخدام البرنامج الإحصائي SPSS

 

 

 

 

وحدة التدريب

  • زيادة  نسبة رضاء طلاب الدراسات العليا و الهيئة المعاونة
  •  
 

 

 

 

 

ثالثاً: الخطة التدريبية  الخاصة بالقادة الاداريين

يناير 2015- يناير 2016

 

 

الكود

اسم البرنامج

عدد الدورات/الورش

الفئة المستهدفة

التاريخ

عدد الساعات

مسئولية التنفيذ

مؤشرات النجاح

 

التمويل

 

1-

مهارات التعامل مع تكنولوجيا المعلومات ( ICDL )

3

  1.  
  1.  

 

وحدة التدريب + وحدة الخدمات الإلكترونية

  • سهولة سيرالعمل
  • وجود كمبيوترفى معظم المكاتب الادارية
  • سهولة التواصل بين الادرات عن طريق شبكة الانترنت
  • 2400 جنيها

2-

إدارة شئون الطلاب

2

  1.  
  1.  

 

وحدة التدريب

  • تحسين العملية التعليمية
  • قلة الشكاوى
  • زيادة الرضاء الطلابي
  • زيادة مشاركة الطلاب في الأنشطة الطلابية.
  • 1600 جنيها

3-

مهارات الإتصال الفعال

2

  1.  
  1.  

 

وحدة التدريب+ وحدة الخدمات الإلكترونية

  • وجود نظام ادارى ومعلوماتى
  • وجود معايير لادارة وتامين المعلومات
  • وجود نماذج واقعية للاتصال الالكترونى
  • 1600 جنيها

4-

الشئون القانونية والمالية في الإدارة الجامعية

2

  1.  
  1.  

 

وحدة التدريب + مركز الخدمة العامة بالجامعة

  • الرضا الوظيفى
  • قلة الشكاوي
  • وضع الية للمساءلة والمحاسبة
  • 1600 جنيها

5-

كيفية إعداد وكتابة التقارير الإدارية

2

  1.  
  1.  

 

وحدة التدريب

  • زيادة نسبة الرضا
  • قلة الشكاوى بالكلية
  • 1600 جنيها

6-

مهارات تقييم أداء العاملين

2

  1.  
  1.  

 

وحدة التدريب+ مركز الخدمة العامة بالجامعة

  • تحسين سير العمل
  • زيادة التواصل مع القطاعات المختلفة عن طريق الاتفاقيات والبروتوكولات
  • زيادة نسبة الرضا عن القيادة
  • زيادة الموارد المالية المتاحة
  • 1600 جنيها

7-

ميكنة الادارة

2

  1.  
  1.  

 

وحدة التدريب

سهولة الحصول على معلومات

توفير الوقت والجهد

  • 1600 جنيها

12-

التميز في اعمال السكرتارية الحديثة

2

  1.  
  1.  

 

وحدة التدريب+ وحدة الخدمات الإلكترونية

  • تنظيم العمل
  • تحديد الاولويات
  • 1600 جنيها

13-

إدارة الوقت وضغوط العمل

2

  1.  
  1.  

 

وحدة التدريب

  • وجود برنامج محدد زمنيا للاجتماعات والمقابلات
  • وجود اهداف محددة للاجتماعات والمقابلات
  • 1600 جنيها

14-

استيفاء معايير الجودة ( معيار الجهاز الإداري)

2

  1.  
  1.  

 

وحدة التدريب + وحدة ضمان الجودة بالكلية

  • زيادة الرضا لدى العامليين والطلاب
  • قلة الشكاوى
  • تاهيل الكلية للجودة والاعتماد
  • 1600 جنيها
 

 

 

 

 

 

رابعاً: الخطة التدريبية  الخاصة بالاداريين

يناير 2015- يناير 2016

 

 

الكود

اسم البرنامج

عدد الدورات/الورش

الفئة المستهدفة

التاريخ

عدد الساعات

مسئولية التنفيذ

مؤشرات النجاح

 

التمويل

 

1-

برنامج التقييم الذاتى والمراجعة الخارجية

4

86

29-31/1

 

وحدة التدريب

  • سهولة سيرالعمل
  • التاهل للاعتماد
  • القضاء على نقاط الضعف
  • تعزيز نقاط القوة
  • 3000 جنيها

2-

تنظيم وإدارة الارشيف

2

50

26-28

 

وحدة التدريب

  • سهوله سير العمل
  • قلة الشكاوى
  • القضاء على نقاط الضعف
  • تعزيز نقاط القوة
  • 1600 جنيها

3-

إدارة وتنظيم المكتبات

2

45

25-28/3

 

وحدة التدريب

  • زيادة نسبة الرضا  للطلاب و الباحثين
  • قلة الشكاوى
  • تحسين سير العمل بالمكتبات
  • 1600 جنيها

4-

برنامج الادارة الفاعلة للوقت  والتميز فى السيطرة على ضغوط العمل

2

38

15-17/4

 

وحدة التدريب

  • وجود برنامج محدد زمنيا للاجتماعات والمقابلات
  • وجود اهداف محددة للاجتماعات والمقابلات
  • 1600 جنيها
 

 

 

 

خامساً: الخطة التدريبية  الخاصة بامناء المعامل والفنيين و العاملين*

يناير 2015- يناير 2016

 

 

الكود

اسم البرنامج

عدد الدورات/الورش

الفئة المستهدفة

التاريخ

عدد الساعات

مسئولية التنفيذ

مؤشرات النجاح

 

التمويل

 

1-

)مهارات التعامل مع تكنولوجيا المعلومات ( ICDL

 

81

9-19/1

 

وحدة التدريب + وحدة الخدمات الإلكترونية

  • سهولة سيرالعمل
  • وجود كمبيوترفى معظم المكاتب الادارية
  • سهولة التواصل بين الادرات عن طريق شبكة الانترنت
  • 2400 جنيها

2-

المهارات اللغوية للغة الإنجليزية.

 

45

2-11/2

 

وحدة التدريب

  • تحسين العمل
  • قلة الشكاوى
  • سهولة التواصل مع المتفديين
  • 1600 جنيها

3-

دعم قدرات أمناء العهد وضبط نظام السلفيات

 

81

26/1

 

وحدة التدريب

  • زيادة نسبة الرضا
  • قلة الشكاوى
  • حماية المال العام
  • 1600 جنيها

4-

التميز فى أعمال السكرتارية الحديثة

 

45

22/2

 

وحدة التدريب

  • وجود نظام ادارى ومعلوماتى
  • وجود معايير لادارة وتامين المعلومات
  • وجود نماذج واقعية للاتصال الالكترونى
  • 1600 جنيها

5-

مهارات الإتصال الفعال

2

45

13/12

 

وحدة التدريب+ وحدة الخدمات الإلكترونية

  • معرفة كيفية تنظيم الوقت
  • الالمام بكيفية تحديد الاولويات
  • معرفة طرق توزيع الاعباء
  • 1600 جنيها

6-

إدارة المشكلات ومواجهة الصعوبات

2

54

7/1

 

وحدة التدريب + مركز الخدمة العامة بالجامعة

  • الرضا الوظيفى
  • قلة الشكاوي
  • وضع الية للمساءلة والمحاسبة
  • 1600 جنيها

7-

الجوانب المالية فى العطاءات

2

45

23/1

 

وحدة التدريب + مركز الخدمة العامة بالجامعة

  • زيادة نسبة الرضا
  • قلة الشكاوى بالكلية
  •  

8-

المهارات الإدارية

2

54

29/1

 

وحدة التدريب + مركز الخدمة العامة بالجامعة

  • زيادة رضا الاطراف المجتمعية فى التعامل مع الكلية
  • القدرة على توزيع اغباء العمل
  • 1600 جنيها

9-

قواعد السلوك المهني

2

45

20/2

 

وحدة التدريب

  • عمل دليل اداب واخلاقيات المهنة للاداريين
  • زيادة نسبة الرضا الوظيفى
  • تفعيل المساءلة والمحاسبة
  • 1600 جنيها

10-

إدارة الوقت وضغوط العمل

2

45

25-27/10

 

وحدة التدريب + مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس

  • تحسين سير العمل
  • زيادة التواصل مع القطاعات المختلفة عن طريق الاتفاقيات والبروتوكولات
  • زيادة نسبة الرضا عن القيادة
  • زيادة الموارد المالية المتاحة
  • 1600 جنيها

11-

الشئون القانونية والمالية في الإدارة الجامعية

2

45

11/3

 

وحدة التدريب+ مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس

  • الرضا الوظيفى
  • قلة الشكاوي

وضع الية للمساءلة والمحاسبة

  • 1600 جنيها

12-

كيفية إدارة المخازن

2

54

22/3

 

وحدة التدريب + مركز الخدمة العامة بالجامعة

  • وجود برنامج محدد زمنيا للاجتماعات والمقابلات
  • وجود اهداف محددة للاجتماعات والمقابلات
  • 1600 جنيها

13-

التقنيات الحديثة فى الجرد المخزنى

3

72

25/2

 

وحدة التدريب + مركز الخدمة العامة بالجامعة

  • زيادة الرضا لدى العامليين والطلاب
  • قلة الشكاوى
  • توفير الوقت والجهد
  • 1600 جنيها

14-

)مهارات التعامل مع تكنولوجيا المعلومات ( ICDL

4

81

9-19/1

 

وحدة التدريب+ وحدة الخدمات الإلكترونية

  • سهولة التواصل مع سوق العمل
  • سهولة التواصل بين الخريجين عن طريق شبكة الانترنت
  • فتح ابواب كثيرة للعمل
  • 1600 جنيها

15-

الإسعافات الأولية *

2

 

 

 

وحدة التدريب+ وحدة إدارة الأزمات و الكوارث

  •  
  •  

16-

الأمن و السلامة في المعامل*

2

 

 

 

وحدة التدريب+ وحدة إدارة الأزمات و الكوارث

  •  
  •  
 

 

سادساً: الخطة التدريبية  الخاصة الطلاب والخريجين والاطباء البيطريين العاملين:

يناير 2015- يناير 2016

 

 

الكود

اسم البرنامج

عدد الدورات/الورش

الفئة المستهدفة

التاريخ

عدد الساعات

مسئولية التنفيذ

مؤشرات النجاح

 

التمويل

 

1-

مهارات التعامل مع تكنولوجيا المعلومات ( ICDL )

8

100

1-9/2

 

وحدة التدريب + مركز الخدمة العامة بالجامعة

  • التواصل مع العالم الخارجى
  • الاطلاع الى ما هو جديد
  • خلق فرص جديدة للعمل
  • 6400 جنيها

2-

مهارات إجراء المقابلات و الإختيار و التعيين

8

100

16-27/1

 

 

وحدة التدريب + مركز الخدمة العامة بالجامعة

  • زيادة فرص العمل
  • قلة الشكاوى
  • تحسين المستوى المهاري
  • تحسين الجانب العملى
  • 6400 جنيها

3-

دورة تحاليل طبية

2

40

1-3/3

 

وحدة التدريب + مركز الخدمة العامة للإستشارات البيطرية

  • فتح باب العمل للتاهل للوظائف
  • تحسين المستوى المهاري
  • تحسين الجانب العملى
  • 1600 جنيها

4-

دورة فى تربية الدواجن

2

40

10-12/3

 

وحدة التدريب + مركز الخدمة العامة للإستشارات البيطرية

  • تحسين المستوى المهاري
  • تحسين الجانب العملى
  • فرصة التقدم لوظائف كثيرة
  • 1600 جنيها

5-

دورة فى كيفية تشخيص الأمراض فى حيوانات المزرعة

2

40

15-16/2

 

وحدة التدريب + مركز الخدمة العامة للإستشارات البيطرية

  • مواكبة سوق العمل
  • فتح ابواب جديدة للعمل
  •  
  • 1600 جنيها

6-

دورة فى كيفية الكشف على الحيوانات المذبوحة فى المجازر

2

40

1-2/2

 

وحدة التدريب + قسم الرقابة الصحية علي الأغذية

  • مواكبة سوق العمل
  • فتح ابواب جديدة للعمل
  •  
  • 1600 جنيها

7-

دورة فى كيفية استخدام الاشعة(السونار)

2

40

8-10/1

 

وحدة التدريب + مركز الخدمة العامة للإستشارات البيطرية

  • التشخيص الجيد والمبكر للامراض
  • 1600 جنيها

8-

التعامل مع  المراجع العلمية في استخراج المعلومات

2

40

5/1

 

وحدة التدريب+ وحدة الخدمات الإلكترونية

  • وجود عدد كبير مسجل للدراسات العليا
  • 1600 جنيها